M.L.

Je smutný, že abych zastihla kolejní ředitelku, musím na ní mít facebook, icq a skype, protože na stránce, kde je ředitelkou, se nevyskytuje:(

Marguerita Laux

Mimochodem, Havr kdysi byl v trochu podobné situaci ohledně kolejního – pokud se dobře pamatuju, profesor C.M.Velien kdysi taky nedostal od koleje ani důvěru, ani moc pravomocí… A trvat to tehdy delší dobu, byl by rozklad podobný…

Ještě komentář k pravopisu a dyslexii.
Je to omezení, kterého si je dotyčný vědom a proto je prostor k nějakému řešení a nějaké míře tolerance.
Dokážu si představit tichou dohodu na téma "dyslektici použijí automatickou kontrolu překlepů(třeba Chrome ji má v základu), a ostatní je nebudou upalovat kvůli čárkám".

Queti

J.M.

O zobecňující tvrzení se skutečně nejedná. Od vedoucího, kterému neumožníte vést, také nesmíte nic očekávat. Pokud byly od začátku nastaveny nějak mantinely (Ked, do ničeho se nám nepleť), čemu se pak divíte? Že Ked nešla a sama je nepřekročila? V nepřátelském prostředí? Vadí mi, že máte všichni potřebu ukazovat prstem a hledat jediného viníka. Podle mě tu prostě jediný viník není. Hledejte příčinu, ne důsledek. A bylo by asi vhodné si uvědomit, že jak Leti, tak Silvinka měly v koleji úplně jiné podmínky pro práci, a proto srovnáváte nesrovnatelné (že jsou vynikající kolejní je bez debat). Prosím, už nebudu reagovat, protože celá záležitost se mě ani netýká, ani mě vlastně nijak zvlášť nezajímá. Asi potřeba sdělit jiný názor 🙂 Hezký večer!

Ne, to tedy není. Tohle je zobecňující tvrzení, snažící se aplikovat morálně zněnící frázi.
Ne nadarmo se říká, že ryba smrdí od hlavy.
Posuzování zodpovědnosti v pracovním týmu není fér. Odpovědnost nesou vždy vedoucí, ne podřízení. protože vedoucí mají povinnost případné problémy řešit, pokud problémy nejsou vyřešeny, je to jejich chyba.
Řídící pracovníci mají tu výsadu, že mohou ovlivňovat dění a mají společenský status, ale mají ten závazek, že musí splňovat požadavky/potřeby týmu, který vedou.
Pokud tým nesplňuje požadavky, vedoucí toto má napravit. Pokud nesplňuje požadavky řídící pracovník, musí si jeho tým stěžovat o patro výš.
Právě to se v tomto případě děje.

Letitia byla výborný kolejní, Silva je výborný kolejní a obě mají děti. Jenže dokáží pochopit potřeby své koleje a řídit se tím a funguje to.
John je skvělý kolejní, nejlepší na škole. Dokáže svou kolej obohatit, bojovat za její práva a reprezentovat ji.

Ked není dobrý kolejní. Své lidi efektivně podpořit neumí/nechce, kolej neobohacuje. Práci za ní dělala Barbara, dnes dělá Cerri, která jí veřejně podporuje, ale i ta má objektivní výhrady.
Ked prostě nemá podporu ve vlastní koleji a dialog zde ani po roce není.
A po tom co se stalo teď se to těžko zlepší.